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安徽肥西:撑起权益“保护伞” 让劳动者“安薪乐业”

2021-05-06 13:11:48金台资讯佚名我要评论(0条)

  近年来,肥西县人社局围绕劳动者权益保护,以劳动监察为抓手,不断健全规章制度,加大政策宣传,强化企业用工指导,畅通投诉渠道,有效化解了各类劳动纠纷,保护了劳动者合法权益,构建了和谐劳动关系,为劳动者在肥西“安薪乐业”撑起了“保护伞”。

  健全机制,让权益保护有“章”可循

  根据省市文件精神,出台《红黑名单暂行管理办法》,印发《“双随机一公开”检查项目清单》《劳动保障书面审查和诚信等级评价工作通知》等文件,建立根治拖欠农民工工资问题交办函制度,为保护劳动者权益提供制度保障。成立根治欠薪领导小组,明确32家成员单位工作职责。

  高频率召开全县根治欠薪专题会议,解读根治欠薪相关政策文件,部署根治欠薪重点工作,压实工作责任,为保护劳动者权益提供组织保障。

  完善劳动监管体系,以16个乡镇(园区)为网格,以劳动保障专职监察员、兼职监察员和协理员为三级网格员,逐步搭建县、乡、村三级劳动监管体系。

  加大劳动监察属地管理,源头化解各类劳动纠纷,为保护劳动者权益提供队伍保障。

  扩大宣传,让劳动者心中“有数”

  注重惠民政策宣传,提高劳动者知晓率。利用传统媒体、新兴媒体及时发布就业创业、技能培训、企业用工等政策,针对重点群体推送政策短信40000余条。借助专场招聘会、技能培训班现场解答群众政策咨询。

  结合“四送一服”“四进一促”以及调研走访等活动,深入乡镇(园区)和企业,面对面开展政策宣讲。2020年以来,发放就业创业等政策宣传折页20000余份,服务6000余人次。注重法律法规宣传,提高劳动者维权意识。

  印发《学习宣传lt;保障农民工工资支付条例gt;活动实施方案》,召开专题会议解读《条例》。深入在建工程项目悬挂宣传标语200余条,散发致农民工一封信8300余份,发放农民工工资支付规范化管理手册285册。利用肥西报、网站、QQ群、广场电子显示屏广泛宣传《条例》等法律法规。

  加强指导,让用工企业合法合规

  常态化开展企业用工监测。聚焦重点行业、重点人群、重要节点,做好就业动态、失业情况等监测,切实保障劳动者稳就业。

  加强企业用工指导,严格审查用人单位劳动合同备案、企业非标准工时制和劳动派遣许可,从源头把关,杜绝违规违法用工行为发生。

  扎实开展企业薪酬调查工作及加工制造业企业用工成本的监测,督促企业严格执行最低工资标准,切实保障劳动者合法权益。不定期深入企业检查,对部分企业规则制度不健全、不规范,劳动合同签订率不够高等问题,督促立即整改。

  积极推行在建工程项目劳资专管员业务培训,提升劳资专管员职业技能,通过持证上岗,实现项目专人盯、用工专人管、制度专人抓,全面规范在建工程项目劳动用工管理,从源头预防欠薪问题发生,为劳动者权益保驾护航。

  严格执法,让违法行为“无处遁形”

  近年来,肥西县人社局以劳动纠纷为突破口,加大劳动监察力度,严格执法,坚决捍卫劳动者合法权益。扎实开展人力资源市场清理整顿专项行动,重点审查人力资源服务机构资质、招用工情况、工资支付情况等。

  积极推行工资支付标准化管理,以自查、督查、联合排查等方式检查在建工程项目185家,限期整改35家。

  开展欠薪“回头看”排查活动,督促企业及时支付拖欠工资。对拒不配合的,依法纳入“失信黑名单”。2020年以来,共推送“黑名单”7家单位和个人,受理拖欠农民工讨薪案件28件,涉及人员3300余人,累计追回5700万元工人工资。

  积极发挥诚信导向作用,以劳动保障书面审查和诚信等级评价为契机,对县域企业开展网上年审和实地年审。2020年以来,网上年审175家,完成率175%,实地书面年审206家,共381家单位。

  畅通渠道,让投诉举报“马上办结”

  严格执行24小时轮流值班制度,设立劳动纠纷举报信箱、问询室,公布投诉电话,切实帮助劳动者解决劳动纠纷难题。2020年以来,共接待来信、来访、来电2519余人次,口头与电话联系协调解决1839余件,深入企业调查处理392余件,办理12345市长热线、省(市、局)领导批示交办案件310余件,结案率达100%。

  同时,针对各类信访交办件,县人社局扛起监察职责,联合行业监管部门,发挥属地管理作用,动态办结“全国根治欠薪线索反映平台”转办案件115件。

  积极发挥劳动调解仲裁作用,建立多元化解矛盾纠纷机制,深化争议协同处置,积极指导乡镇、园区及规以上企业成立劳动争议调解委员会,方便群众第一时间接受劳动纠纷调解。加大劳动调解仲裁力度,提高结案成功率。2020年以来,各类劳动争议案件结案率高达98.9%。(王莉)

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